Chociaż Boże Narodzenie to czas, który powinno się spędzać z bliskimi, nie każdy może sobie na to pozwolić. Większość osób nie musi wykonywać tego dnia obowiązków zawodowych, ale niektórych pracowników ten przywilej nie obowiązuje. Kiedy praca w święta jest koniecznością i jakiej rekompensaty mogą w związku z tym oczekiwać osoby zatrudnione?
Kodeks pracy zakłada, że praca w święta, a także niedziele, może być wykonywana, jeśli:
Przywilej korzystania z dni świątecznych jako dni wolnych od pracy nie będzie też obowiązywał osób pracujących w ramach systemu czasu pracy, który zakłada świadczenie jej tylko w takie dni, jak piątki, soboty, niedziele oraz święta.
Zatrudnionemu, który musi pracować w dniu święta, należy się z tego tytułu rekompensata. Nie będzie ona dotyczyła tylko tych osób, dla których praca w święta jest normą. Tacy pracownicy powinni jednak w ciągu 4 następujących po sobie tygodni mieć minimum jedną niedzielę wolną.
Czego mogą oczekiwać osoby, którym przypada praca w święta? Przede wszystkim przysługuje im dodatkowy dzień wolny, który należy wykorzystać w ciągu okresu rozliczeniowego. Niestety, nie zawsze jest to możliwe. W takiej sytuacji, osoba zatrudniona może domagać się dodatku za każdą godzinę, która była przepracowana w świątecznym dniu. Powinien on wynosić tyle samo, co dodatek do wynagrodzenia wypłacany za pracę w godzinach nadliczbowych.
Jesteś pracodawcą i nie masz pewności, czy możesz prowadzić działalność w Boże Narodzenie? A może jesteś zatrudniony w zakładzie, który wymaga stawienia się do pracy w święto i nie wiesz, czy jest to zgodne z prawem? Bez względu na to, jaka jest Twoja sytuacja, skonsultuj się z nami! Chętnie powiemy Ci wszystko, co powinieneś wiedzieć o kwestiach regulujących pracę w święta.
Podobał Ci się artykuł? Zaobserwuj nas w social mediach.
Zapisz się do naszego newslettera
Przeczytaj także
Przedsiębiorstwa działające na rynkach zagranicznych muszą być nie tylko zdolne do adaptacji, ale także... Czytaj więcej
Regulamin akcji promocyjnej dla przedsiębiorstw przemysłowych „-20% dla przemysłu”.
... Czytaj więcej17 lutego 2024 r. wchodzi w życie Akt o Usługach Cyfrowych (DSA – digital service act), potocznie określany... Czytaj więcej